Den Kommunen stehen für die Durchführung ihrer Aufgaben entsprechend der Ausgestaltung der landesrechtlichen Regelungen unterschiedliche Organisations- formen zur Verfügung. Diese reichen von rein hoheitlichen Organisationsformen (Regiebetrieb, Eigenbetrieb) hin zu rein privatwirtschaftlichen Organisationen (GmbH), mit ihren jeweils spezifischen Vor- und Nachteilen.

Die Wahl der Organisationsform hängt entscheidend davon ab, welche Zielstellungen von den Kommunen verfolgt werden.

Durch öffentlichen und politischen Druck auf der Kosten- und Qualitätsseite ist es für die Kommunen zunehmend erforderlich, die bestehende Organisationsform einer Prüfung zu unterziehen und ggf. in neue Formen zu überführen. Vor diesem Hintergrund diskutieren viele Kommunen alternative Organisationsformen für ihre wirtschaftlichen Unternehmungen.

Die GAVIA unterstützt ihre Kunden inhaltlich und argumentativ bei diesem Diskussionsprozess und der Durchsetzung neuer Organisationsmodelle im politisch parlamentarischen Raum.

Die GAVIA analysiert die Schwächen des gegenwärtigen Organisationsmodells, stellt Alternativen vergleichend gegenüber und konfiguriert einen Lösungsansatz, der diese Schwächen überwindet. Hierbei werden neben der Organisations- und Kostenstruktur, die Organe und ihre Handlungsspielräume sowie die für die neue Organisationsform erforderlichen zusätzlichen Kompetenzprofile festgelegt.

Die GAVIA erarbeitet einen Zeit- und Maßnahmeplan für den Umwandlungsprozess und begleitet ihre Kunden bei allen inhaltlichen und formalen Veränderungen des Wechsels der Organisationsform.